近日，山西省工商业联合会官方微信公众号“晋联通”发布了《山西省民营企业社会责任报告（2025）》优秀案例，山西鹏飞集团有限公司（以下简称“鹏飞集团”）凭借其在绿色能源转型、员工福祉保障及区域共同富裕等方面的卓越实践，成功入选“2025民营企业社会责任优秀案例”。这一荣誉不仅是对鹏飞集团三十余年深耕实体经济、勇担社会责任的充分肯定，也为山西乃至全国民营企业高质量发展提供了生动的“山西样板”。

作为全国能源转型的标杆企业和山西省氢能产业链“链主”企业，鹏飞集团始创于1993年，总部位于山西孝义。企业以“煤焦为根基、氢能为核心、多产业协同”为发展路径，构建起数智化绿色能源生态。目前，集团资产规模已达1500亿元，员工总数超过3万人，不仅连续四年跻身中国企业500强（2024年位列第240位），更连续六年荣登中国民营企业500强（2024年位列第92位），并连续两年位居山西民营企业榜首。

本次入选的优秀案例显示，鹏飞集团的社会责任实践主要体现在以下三大核心方向：

一、 深耕绿色转型，构建产业升级新格局
面对“双碳”目标，鹏飞集团将绿色低碳视为核心发展战略。2024年，集团投入环保资金4.3亿元，成立碳排放管理委员会，将碳指标纳入部门KPI考核，并明确了“2025精准减碳—2030稳步达峰—2060实现碳中和”的清晰路线图。在氢能领域，集团构建了从制氢、储运到应用的完整产业链，2024年成功投运300辆氢能重卡和500辆氢能共享单车，实现了1.8万吨的碳减排，并开通了“晋津新能源重卡零碳运输通道”，引领了中远距离零碳物流的商业化突破。同时，集团通过严格的供应链管理，将环境合规与安全生产作为供应商准入的硬性标准，与577家供应商共建共生共赢的生态体系。

二、 护航员工成长，筑牢幸福发展共同体
鹏飞集团坚信员工是企业发展的核心动力。集团构建了完善的员工全周期保障体系，通过差异化薪酬体系、“五险一金”全覆盖及女职工权益专项保护，夯实了民生基础。在职业发展方面，“鹏飞大学”联动清华大学等顶尖学府，为员工提供人均42小时的年培训时长，并设立14个职工劳模创新工作室，投入2.09亿元研发资金，为人才成长铺设“快车道”。此外，集团首创《职工健康周检多维表格》，全面落实健康体检与心理咨询服务，使员工民主测评满意度达到100%，真正实现了企业与员工的共同成长。

三、 强化公益担当，书写区域共富新篇章
“取之于社会、用之于社会”是鹏飞集团始终践行的公益理念。2024年，集团累计公益捐赠达5976.72万元，涵盖医疗设备捐赠、民生项目建设及连续19年开展的“鹏飞沁和育才”助学活动。在赋能乡村振兴方面，集团投入1390万元改善乡村基础设施，并通过产业合作与“以购代捐”方式，带动12个行政村5000余名村民就业，实现人均年增收1.8万元，有效激活了乡村发展的内生动力。其文旅项目更带动区域旅游收入增长30%，形成了企业发展与民生受益的良性循环。

此次入选省级优秀案例，标志着鹏飞集团在履行社会责任方面树立了新的里程碑。鹏飞集团正以“全球领先的清洁能源智慧企业”为目标，将社会责任深度融入企业治理，其在氢能领域的“万里氢能走廊”蓝图、在民生领域的“先富促共富”实践，不仅为自身赢得了行业领军地位，更为奋力谱写中国式现代化山西篇章注入了强劲的民营经济新动能。

编辑：刘亮、《中视金榜》专题总策划：秦前松